企業的競爭歸根結底是企業能力的競爭，而所謂能力就是綜合了超越其他企業才能的核心力量。因此，培訓雖然僅僅是企業人力資源管理的一部分，確在培有和加強能力的過程中扮演了核心的角色，并逐步成為企業能力施展的重要一環。

科學的培訓將不斷提高企業中每個人的技能，提高整個企業處理工作的能力，從而為企業戰略目標的實現奠定堅實的基礎。隨著我國市場經濟體制的不斷完善和企業間競爭的加劇，法律事務可以說涉及到方 方面面，企業生產、經營的每環節兒乎都涉及法律的問題， 企業權益保護變得越來越重要。如何提高企業的法律意識、保障企業的合法權益、實現企業資本條件的最大化完整系統的法律培訓都是必不可少的。而且道德實踐與法治實踐是息息相關的。

良好道德風尚的形成、鞏固和發展，既要靠道德實踐，也要靠法治約束。道德建設屬于“德治”的范疇，但又離不開“法臺”的密切配合，需要道德“自律”與“他律”的有機統一。在公民道德建設中，強調道德實踐，就是重視道德本身的作用，通過道德的自我完善，使人們從內心里自覺地服從道德評價，接受道德約束，達到平衡自身、穩定社會的目的:強調法治實踐，就是要從立法的角度，強制性地對不道德行為或習慣進行評判或制裁，使違背道德的東西無立足之地。這樣，才能充分發揮“自律”與“他律”的作用，把內在自醒與外在約束有機結合起來，協調致地促進公民道德建設向更高水平邁進。我司為大幅度提高法律素質和能力，強化法律職責，防治違反法律的事故發生，開展法律專項培訓。